7月20日に新人看護職員『3か月フォローアップ研修』を開催しました。まず、嬉しかった・良くできたと感じた看護場面を持ち寄り、グループで共有しました。新しいことばかりであっという間に過ぎていく日々を過ごす研修生からは「メンバーから自分では気づけなかった視点の意見をもらい、実践した看護に自信を持つことができた」「改めて振り返ると、自分の行った看護が患者さんのためになっていると感じることができた」といった意見が聞かれ、自身の成長とともに看護のやりがいや楽しさを振り返る機会となったようです。その後、グループで立案していた『3か月に向けた目標』を評価し、『6か月に向けた目標』を立案しました。1か月フォローアップ研修の時に立案した目標から、より具体的な目標に変化し成長していることを実感する研修となりました。
また、入職して3か月経ち、できることが増えている一方で患者さんの受持ち人数や遅番業務が開始し、リアリティショックをもっとも強く感じる時期にあります。そこで、研修の後半では感染予防対策を講じた上でyogaを体験しました。インストラクターの資格を持つ精神科医師レクチャーのもと、心身の疲れや緊張をほぐし、リフレッシュする機会となったようです。